Unternehmenskultur
Unternehmenskultur der Caritas Bremen:
- Teamevents
- Gemeinschaftsveranstaltungen, z. B. Firmenlauf, Kohlfahrt, etc.
- Patenschaft-Modell für neue Mitarbeitende
- Soziales Engagement, z. B. durch die Restcentaktion
- Gute Zusammenarbeit mit Betriebsräten/Mitarbeitervertretungen
- Die 900 Mitarbeitenden haben gemeinsam festgelegt, worauf es ihnen bei der (Zusammen)Arbeit ankommt. Hier finden Sie die Werte und Visionen der Caritas Bremen.