Werte und Visionen
Welche Ziele sollten wir verfolgen, um weiterhin gute Arbeit leisten zu können? Was ist bei der Zusammenarbeit wichtig? Und was sind Ihre Visionen? Denn wir wollen uns als Träger für die Zukunft rüsten - um den Anforderungen von Kund*innen und Klient*innen qualitativ gerecht zu werden, um marktfähig zu bleiben und um die besten Mitarbeitenden zu binden und zu gewinnen.
Die Erfahrungen der Mitarbeitenden sind dabei besonders wichtig. Sie haben direkten Kontakt zu den Menschen, um die es geht. Der Mitarbeitende ist Experte in seinem Fachgebiet und Teil eines wichtigen Teams. Die gemeinsame Perspektive möchten wir gestalten. Es gilt herauszufinden, wofür wir stehen und was uns besonders auszeichnet - vielleicht auch im Vergleich zu anderen Trägern.
Deshalb können sich alle Mitarbeitenden einbringen und die "Werte und Visionen" mit gestalten. Der Titel stammt von einer Arbeitsgruppe, die aus Mitarbeitenden aller Bereiche besteht. Jeder kann uns mitteilen, wofür sein Herz schlägt - analog (auf Stelltafeln an den Standorten) und digital (im Intranet: www.caritas-jobportal.de/werte-und-visionen). Angenommen, jeder Mitarbeitende steht für eine Farbe: Je bunter das Bild am Ende ist, desto besser.
Die Umfrage zum Thema "Werte und Visionen" sind in vier Bereiche aufgeteilt: "Menschen & Haltung fördern", "Werte & Kultur" ermöglichen, "Aktiv gestalten & entwickeln" und "Leistung & Qualität sicherstellen". Es werden jeweils vier Fragen gestellt.
Die Befragung läuft vom 2. bis 27. November 2020. Vorbereitet wurde sie durch eine Arbeitsgruppe, die sich am Strategietag der Caritas Bremen im Januar gegründet hat. Die Führungsleitlinien behalten ihre Gültigkeit.
