Unternehmenskultur

Mit Menschlichkeit können die wenigsten werben. Respekt, Wertschätzung und Spaß haben bei uns einen hohen Stellenwert – und das bezieht sich auf Kunden, Klienten und Bewohner genauso wie auf die Mitarbeitenden.

Unternehmenskultur der Caritas Bremen:

• Regelmäßige betriebliche Feiern
• Gemeinschaftsveranstaltungen konzernübergreifend (Firmenlauf/Kohlfahrt)
• Patenschaft-Modell für neue Mitarbeitende
• Soziales Engagement, z. B. durch die Restcentaktion
• Gute Zusammenarbeit mit Betriebsräten/Mitarbeitervertretungen