Unternehmenskultur
Unternehmenskultur der Caritas Bremen:
- Regelmäßige betriebliche Feiern
- Gemeinschaftsveranstaltungen konzernübergreifend (Firmenlauf/Kohlfahrt)
- Patenschaft-Modell für neue Mitarbeitende
- Soziales Engagement, z. B. durch die Restcentaktion
- Gute Zusammenarbeit mit Betriebsräten/Mitarbeitervertretungen